| 企業人資國際化管理架構與國際經理人職涯經驗學習(02-02IHRM) |
|---|
| 活動簡介 | 隨著世界經濟趨於全球化競爭，企業在海外設置據點及外派人員的需求與日俱增！國際企業要管理多元文化的龐大組織，除了佈局策略之外，成功的關鍵就在於落實目標管理！駐外人員的績效指標訂定及評估，將是國際企業急需學習的重要課題！此外，根據調查指出國際企業的駐外人員，其中74%回任後一年內選擇離職。如此一來不但造成企業人力資源投資的重大損失，更將這項投資拱手讓給其他競爭者，使競爭者更為壯大！您知道如何妥善做好國際經理人的駐外前程規劃來提升外派意願？如何運用良好回任管理制度來預防人才流失？
本課程將明確定位國際經理人的角色，協助您完整建構駐外人員績效評估的決定因素與績效成果展現！再運用前程管理、回任管理以及回任適應考核等管理辦法，有效協助企業留住優秀人才，穩固企業核心競爭力！ |
|---|
| 活動綱要 |
|
課程大綱
|
|
【上午】國際企業的人力資源管理架構與實務
1、國際人力資源管理的基本概念
2、國際企業的人力資源管理架構
3、國際企業的人力資源實務分享
【下午】國際經理人的職涯經驗與學習
1、駐外前程管理
2、駐外回任管理
3、回任適應
4、駐外回任人員的組織投入
|
|
|---|
| 活動時間 | 2018/01/079:00~16:00 |
|---|
| 活動地點 | 台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） |
|---|
| 活動費用 | 會員 3600 / 非會員 4600 |
|---|
| 繳費方式 | |
|---|
| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
|---|
| 注意事項 | http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=21327 |
|---|
