| 國家文化差異與跨國聯盟人力資源管理(02-02IHRM) |
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| 活動簡介 | 企業邁向國際化前，若無完善的國際人力資源管理相關制度規劃，不僅會影響企業永續經營及獲利能力，在缺乏跨文化溝通及合作的情況下，更可能將原有的競爭優勢消耗殆盡！面對全球各國多元文化，跨國企業如何管理及凝聚不同語言、文化背景的多重國籍工作團隊，絕對是管理者首當其衝的重要課題！
本課程將以實務管理的方式，藉由了解跨文化領域的差異，並以台商在美國進行人力資源的因應方針為例，幫助學員熟悉跨國聯盟的人力資源各項管理辦法，讓您順利整合跨國人才的工作價值觀、提升多元國籍人才的管理效能！ |
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| 活動綱要 |
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課程大綱
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【上午】跨文化人力資源管理
1、國家文化差異與管理
2、跨文化人力資源管理
3、台商在美國人力資源管理的因應
【下午】跨國聯盟的人力資源管理
1、跨國企業成功的變革管理模式
2、創業過程-支持並連結開創力
3、整合過程-連接並強化運用才能
4、更新過程：合理化與再活力化的管理
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| 活動時間 | 2018/01/289:00~16:00 |
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| 活動地點 | 台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） |
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| 活動費用 | 會員 3600 / 非會員 4600 |
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| 繳費方式 | |
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| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
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| 注意事項 | http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=21324 |
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