| ★就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治法(03-22LB) |
|---|
| 活動簡介 | 本課程將針對就業歧視問題進行解析，並提供各項就業歧視爭議之解決處理方案，而相關新興議題之興起，更是人資人員面臨的一大挑戰！同時也將解析性別工作平等法之整合、協商及修正經過，並針對相關條款內容進行綜合評析，從本法之相關規定中，討論工作場所性騷擾問題之嚴重性及其負面影響，並以實例解析工作場所性騷擾之類型及所引起之法律問題，進一步研擬雇主及受僱者所應採取之對策，以避免棘手之工作場所性騷擾問題產生！ |
|---|
| 活動綱要 |
|
課程大綱
|
|
一、就業歧視問題
1、就業歧視之爭議處理要領
二、防治就業歧視有關新增禁止項
1、職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止
三、工作上的性別歧視之禁止
1、性別工作平等法中各種假設之規範及促進工作平權
四、性騷擾防治法制
1、性騷擾事件之嚴重性及負面影響
2、性騷擾防治法相關條款內容之說明
3、企業應注意之性騷擾防治措施及補救方法
|
|
|---|
| 活動時間 | 2018/02/2409:00~16:00 |
|---|
| 活動地點 | 桃園 │ 元智大學（桃園市中壢區內壢里遠東路135號） |
|---|
| 活動費用 | 會員 2980 / 非會員 3500 |
|---|
| 繳費方式 | |
|---|
| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 |
|---|
| 注意事項 | http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=29698 |
|---|
