建議對象
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1、具中華人事主管協會「企業內部講師認證」之學員 或
2、具1年以上內部講師實務經驗
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9/29 第一週 發現自己的講師風格與魅力塑造
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單元
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內容大綱
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教學方式
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破冰與暖身
活動應用
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.破冰活動
.破冰活動帶領關鍵點
.破冰活動種類分享
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活動教學法
問答法
影片教學法
實作與演練
分組討論法
個案討論法
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引發學習動機的開場技巧
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.課前學習氛圍的醞釀與掌握技巧
.出色演說技巧應用
.卓越開場1+2+3P
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發現自己的
講師風格
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.人際風格測驗對應講師風格
.四種講師風格的特點與優勢
.講師儀態魅力新觀點
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特殊教學情境與解決技巧
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.講師常見的特殊教學情境分享
.各種特殊教學情境的解決技巧
.學員問題挑戰與應對技巧
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10/6 第二週 教學設計與體驗活動教學法
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單元
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內容大綱
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教學方式
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有用有趣的
課程設計
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.ADDIE之ACE model
.以解決學員問題為導向的教學目標
.從分析學員開始的課程設計思考
.應用成人學習理論內涵的教學設計
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問答法
實作與演練
分組討論法
體驗活動教學法
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專業講師的
課程設計方法
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.關鍵元素法
.四色便利貼法
.X mind 心智圖法
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體驗活動教學法
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.即學即用體驗活動
.體驗活動教學理論基礎
.體驗活動教學系統循環圖
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深度體驗
活動教學
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.體驗活動教學帶領技巧
.體驗活動教學引導反思與提問技巧
.依學習目標設計體驗活動教學
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10/13 第三週 簡報設計與各種分組討論教學法
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單元
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內容大綱
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教學方式
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有質感與美感的教案投影片
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.圖表化與圖像化設計思維與要領
.重量平衡、幾何圖示、與色彩映像
.版面設計:全圖像、半圖像、與無圖像
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問答法
個案討論法
分組討論法
實作與演練
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進階教案投影片製作技巧
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.圖檔與動畫檔的選擇、再製、與應用
.Power Point 進階功能操作
.播放影音檔實用技巧與注意事項
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分組討論教學法
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.使用分組討論法的時機
.分組討論法成功關鍵與執行要領
.分組討論法可能遭遇的狀況與解決
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分組討論法
KJ法
World Cafe
混成式分組討論法
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分組討論
教學變形
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.KJ法使用時機與成功關鍵
.World Cafe使用時機與成功關鍵
.混成式分組討論法秘技
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10/20 第四週 其他互動式教學法與課程收尾技巧
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單元
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內容大綱
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教學方式
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有效教學
評量方法
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.四種評量類別及其目的
.四層次評鑑模式
.有效的教學評量方式介紹
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分組討論法
角色扮演法
團體討論法
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其他互動式教學方法成功關鍵
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.角色扮演法
.影片教學法
.個案討論法
.團體討論法
.問答法
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角色扮演法
影片教學法
個案討論法
團體討論法
問答法
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TED演講者的
表達技巧
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.表達技巧3原則
.表達風格10禁忌
.情感、新鮮感…
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影片教學法
團體討論法
問答法
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課程收尾技巧
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.時間太多與時間不足的處理技巧
.課程結束前的Q&A互動技巧
.一個圓滿的結語
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團體討論法
分組討論法
問答法
實作與演練
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10/27 第五週 筆試與試教演練
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單元
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內容大綱
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教學方式
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筆試測驗
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.是非題、選擇題及情境演練題
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實作與演練
團體討論法
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試教演練
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.依據自選課程每位學員進行試教,需產出教學設計表與授課用PPT檔案
.試教演練由講師與學員進行回饋,提供改善建議,最後由講師評分(並給予提供具建設性回饋之學員加分)。
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■ 講師:楊國柱 老師
■ 現任:行政院勞動部勞動力發展署
-iCAP職能課程輔導顧問 / TTQS輔導顧問暨講師
■ 經歷:
1、宏正自動科技(股)公司 全球人資中心 教育訓練部副理
2、和碩聯合科技(股)公司
事業處人資專案副理/總經理室人才教練
3、康創電子科技(股)公司 總經理特助兼管理部經理(人資長)
4、元鎂科技(股)公司 人事主任
5、優美股份有限公司 人資企劃、稽核專員
6、行政院勞動部勞動力發展署 HR All-in-One輔導顧問
■ 專長領域:
管理能力發展培訓課程、招募甄選面談技巧、部屬培育與輔導技巧、目標管理與績效發展、內部講師培訓課程、TTQS指標與實務解析
■ 授課及TTQS輔導企業:
和碩聯合科技、全鋒汽車、台灣菸酒小林髮廊、城邦出版、宏正科技、台灣精密計測、英群科技、中租迪和、中國信託、英業達、雄獅旅行社、中華民國商業總會、台北電腦商業同業公會、花蓮縣職業總工會、中興工程顧問、王朝飯店、巨匠電腦、聯成電腦、耕莘醫院、群光電能、雙和醫院、羅東聖母醫院等上百家知名企業。
■ 專業證照:
1、中華人事主管協會(CPEA) 職能管理師
2、日本產業訓練協會(JITA) MTP-I 管理課程授證講師
3、勞發署訓練規劃與評估職能國際合作研習(澳洲AC IV, T&A)
4、中華民國內部稽核協會(IIA) CIA 內部稽核師
5、中國生產力中心(CPC) 人力資源管理顧問師
■ 著作:
1、TTQS數位課程:常見問題釋疑
2、博士博數位課程:關鍵人才培育
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