首頁 > 活動快遞 > 企業內部講師高階特訓認證班(02-01HET) 09/29-10/27 假日班
企業內部講師高階特訓認證班(02-01HET) 09/29-10/27 假日班
活動簡介您的存在對企業的影響力有多大!?您在台上是否具備吸引人的演說力?企業內部講師肩負著組織人才提升與企業知識傳承的重要使命!深刻瞭解企業文化、掌握組織發展脈絡、發揮專業職能素養,是內部講師的絕對優勢,更擁有一般外部師資無可取代的專業技能與產業慣性的經驗價值!企業內部講師如何塑造自己的授課風格與魅力?課程設計重點有哪些?面臨各種特殊教學情境須運用哪些解決技巧? 本認證課程將架構出企業內訓的教學實戰技巧,協助您在原有的內部講師基礎上,增加實務研討及演練比重,導入World Cafe、KJ法、混成式分組等多種討論法,不僅從中理解不同教學手法的特色,更能將多元互動教學融會貫通,讓學員可以提升授課品質及學習效益,達到為企業提升人才與傳承知識的重要任務,晉身為企業中承上啟下的關鍵角色!
活動綱要

 ★課程總時數30小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★本課程需使用筆電。

 

建議對象

1、具中華人事主管協會「企業內部講師認證」之學員 或

2、具1年以上內部講師實務經驗

9/29 第一週 發現自己的講師風格與魅力塑造

單元

內容大綱

教學方式

破冰與暖身

活動應用

.破冰活動

.破冰活動帶領關鍵點

.破冰活動種類分享

活動教學法

問答法

影片教學法

實作與演練

分組討論法

個案討論法

引發學習動機的開場技巧

.課前學習氛圍的醞釀與掌握技巧

.出色演說技巧應用

.卓越開場1+2+3P

發現自己的

講師風格

.人際風格測驗對應講師風格

.四種講師風格的特點與優勢

.講師儀態魅力新觀點

特殊教學情境與解決技巧

.講師常見的特殊教學情境分享

.各種特殊教學情境的解決技巧

.學員問題挑戰與應對技巧

10/6 第二週 教學設計與體驗活動教學法

單元

內容大綱

教學方式

有用有趣的

課程設計

ADDIEACE model

.以解決學員問題為導向的教學目標

.從分析學員開始的課程設計思考

.應用成人學習理論內涵的教學設計

問答法

實作與演練

分組討論法

體驗活動教學法

專業講師的

課程設計方法

.關鍵元素法

.四色便利貼法

X mind 心智圖法

體驗活動教學法

.即學即用體驗活動

.體驗活動教學理論基礎

.體驗活動教學系統循環圖

深度體驗

活動教學

.體驗活動教學帶領技巧

.體驗活動教學引導反思與提問技巧

.依學習目標設計體驗活動教學

10/13 第三週 簡報設計與各種分組討論教學法

單元

內容大綱

教學方式

有質感與美感的教案投影片

.圖表化與圖像化設計思維與要領

.重量平衡、幾何圖示、與色彩映像

.版面設計:全圖像、半圖像、與無圖像

問答法

個案討論法

分組討論法

實作與演練

進階教案投影片製作技巧

.圖檔與動畫檔的選擇、再製、與應用

Power Point 進階功能操作

.播放影音檔實用技巧與注意事項

分組討論教學法

.使用分組討論法的時機

.分組討論法成功關鍵與執行要領

.分組討論法可能遭遇的狀況與解決

分組討論法

KJ

World Cafe

混成式分組討論法

分組討論

教學變形

KJ法使用時機與成功關鍵

World Cafe使用時機與成功關鍵

.混成式分組討論法秘技

10/20 第四週 其他互動式教學法與課程收尾技巧

單元

內容大綱

教學方式

有效教學

評量方法

.四種評量類別及其目的

.四層次評鑑模式

.有效的教學評量方式介紹

分組討論法

角色扮演法

團體討論法

其他互動式教學方法成功關鍵

.角色扮演法

.影片教學法

.個案討論法

.團體討論法

.問答法

角色扮演法

影片教學法

個案討論法

團體討論法

問答法

TED演講者的

表達技巧

.表達技巧3原則

.表達風格10禁忌

.情感、新鮮感…

影片教學法

團體討論法

問答法

課程收尾技巧

.時間太多與時間不足的處理技巧

.課程結束前的Q&A互動技巧

.一個圓滿的結語

團體討論法

分組討論法

問答法

實作與演練

10/27 第五週 筆試與試教演練

單元

內容大綱

教學方式

筆試測驗

.是非題、選擇題及情境演練題

實作與演練

團體討論法

試教演練

.依據自選課程每位學員進行試教,需產出教學設計表與授課用PPT檔案

.試教演練由講師與學員進行回饋,提供改善建議,最後由講師評分(並給予提供具建設性回饋之學員加分)。

■ 講師:楊國柱 老師

■ 現任:行政院勞動部勞動力發展署

iCAP職能課程輔導顧問 / TTQS輔導顧問暨講師

■ 經歷:

1、宏正自動科技()公司 全球人資中心 教育訓練部副理

2、和碩聯合科技()公司

事業處人資專案副理/總經理室人才教練

3、康創電子科技()公司 總經理特助兼管理部經理(人資長)

4、元鎂科技()公司 人事主任

5優美股份有限公司 人資企劃、稽核專員

6、行政院勞動部勞動力發展署 HR All-in-One輔導顧問

■ 專長領域:

管理能力發展培訓課程、招募甄選面談技巧、部屬培育與輔導技巧、目標管理與績效發展、內部講師培訓課程、TTQS指標與實務解析

 授課及TTQS輔導企業:

和碩聯合科技、全鋒汽車、台灣菸酒小林髮廊、城邦出版、宏正科技、台灣精密計測、英群科技、中租迪和、中國信託、英業達、雄獅旅行社、中華民國商業總會、台北電腦商業同業公會、花蓮縣職業總工會、中興工程顧問、王朝飯店、巨匠電腦、聯成電腦、耕莘醫院、群光電能、雙和醫院、羅東聖母醫院等上百家知名企業。

 專業證照:

1、中華人事主管協會(CPEA) 職能管理師

2、日本產業訓練協會(JITA) MTP-I 管理課程授證講師

3、勞發署訓練規劃與評估職能國際合作研習(澳洲AC IV, T&A)

4、中華民國內部稽核協會(IIA) CIA 內部稽核師

5中國生產力中心(CPC) 人力資源管理顧問師

■ 著作:

1TTQS數位課程:常見問題釋疑

2、博士博數位課程:關鍵人才培育

活動時間2018/09/2909:00~16:00
活動地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
活動費用會員價 11900 非會員價 13900
繳費方式
洽詢電話台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841
注意事項https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=30216