★員工各種假別管理及法令處理規範 | ||||
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活動簡介 | 雇主要求書面請假是否合法?特休可否要求員工限時休完?雇主得否以工作需要拒絕員工事假?生理假又應該如何判定?休假證明如何判斷是否適當?雇主對各種假准駁權的空間?從事人資管理的您,這是日常管理工作的基本功,務必清楚了解;同時也是線上主管必須瞭解的常識。本堂課程特別針對員工請假手續的法律規定及實務間之衝突進行分析及舉例,並且將勞動法令上所規定的假逐項分析,如特別休假、事、喪婚假、謀職假、病假、公傷假及性別工作平等各項假別等,以實務案例協助您解決各項假別衍生的法律問題,不但能建立企業內部之完善請假程序,亦能解決勞資雙方針對休假認知不同所產生的歧見與疑義! | |||
活動綱要 | ★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
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活動時間 | 2019/04/2709:00~16:00 | |||
活動地點 | 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) | |||
活動費用 | 會員價 2980 非會員價 3700 | |||
繳費方式 | ||||
洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841 | |||
注意事項 | https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=33070 |