★就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治法(03-24LB) |
活動簡介 | 本課程將針對就業歧視問題進行解析,並提供各項就業歧視爭議之解決處理方案,而相關新興議題之興起,更是人資人員面臨的一大挑戰!同時也將解析性別工作平等法之整合、協商及修正經過,並針對相關條款內容進行綜合評析,從本法之相關規定中,討論工作場所性騷擾問題之嚴重性及其負面影響,並以實例解析工作場所性騷擾之類型及所引起之法律問題,進一步研擬雇主及受僱者所應採取之對策,以避免棘手之工作場所性騷擾問題產生! |
活動綱要 |
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
課程大綱
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一、就業歧視問題
1、就業歧視之爭議處理要領
二、防治就業歧視有關新增禁止項
1、職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止
三、工作上的性別歧視之禁止
1、性別工作平等法中各種假設之規範及促進工作平權
四、性騷擾防治法制
1、性騷擾事件之嚴重性及負面影響
2、性騷擾防治法相關條款內容之說明
3、企業應注意之性騷擾防治措施及補救方法
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■ 講師:焦興鎧(臺灣勞動法學會 常務監事)
■ 經歷:
臺灣勞動法學會理事長
中國文化大學社會科學院勞動學研究所兼任教授
行政院勞工委員會兩性工作平等委員會委員、法規委員會委員
臺北市就業歧視評議委員會委員
臺北市性騷擾防治委員會委員
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活動時間 | 2019/08/2409:00~16:00 |
活動地點 | 桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號) |
活動費用 | 會員價 3200 非會員價 3800 |
繳費方式 | |
洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841 |
注意事項 | https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=33618 |