| HR各項規章制度規劃與流程設計(02-12CR) | |
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| 活動簡介 | 在HR規章制度規劃設計時，找不到參考資料？抄襲其它企業能夠解決實務面的問題？該如何根據公司現況突破傳統抄襲窠臼，規劃出創新的人力資源管理規章制度？企業管理不可能一成不變，但「制度化」、「流程化」與「標準化」，絕對是成功企業必須研究的首要課題！ 本課程由人力資源首席權威 蘭堉生專業擘畫，從人力資源專業與流程管理為起點，逐步帶領您破解一般企業在規章制度規劃與實施時所存在的問題，具備建立規章制度的法律基礎常識，以及結構化及模組化的HR規章制度設計思維，才能建立可長可久的HR規章制度，有效提升企業經營效率並穩定優秀人才！ |
| 活動綱要 | 一、何謂規章制度？ 二、規章制度常有哪些破壞者(敵人)？
三、一般企業在規章制度規劃與實施時所存在的問題
四、如何建立可長可久的HR規章制度？
五、建立規章制度的法律基礎常識
六、規章制度應包括哪些內容？
七、結構化的規章制度設計
八、HR應有哪些相關規章制度？
九、結構化的HR規章制度設計
十、模組化的HR規章制度設計 |
| 活動時間 | 2019/11/2309:00~16:00 |
| 活動地點 | 台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） |
| 活動費用 | 會員價 3500 / 非會員價 4000 |
| 繳費方式 | |
| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| 注意事項 | https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=30168 |
