近來網路爆炸充斥勞動法相關資訊，對於人資工作者實質幫助有限！蓋資訊堆疊未經整理分析，甲說乙說丙說老闆說，如何得出最合乎情理法的白話結論呢？有鑑於此，勞動法人資讀書會自106年10月起全新改版，除由沈以軒律師親自蒐集每月六大類別【?勞動法令、?勞動部函釋、?訴願（勞動部暨臺北市政府）、?行政訴訟、?民事訴訟、?不當勞動行為裁決】最新資訊案例，獨家解析提出具體因應對策外，更開闢?勞資爭議澄清專區，綜合坊間各方爭議說法（主管機關、法院判決、顧問講師），為您提出何者方屬目前實務上有力主流見解。

 

二、適合對象

 

（一）新近人資夥伴：從每月新聞案例中，沈律師引領翻閱「勞工人資法典」，對於各別法條釋義，讓非科班出身人資輕鬆掌握法律並靈活運用。

（二）資深人資夥伴：從每月讀書會中，迅速掌握最新法令函釋修正，以及突破性法院判決與訴願決定，除大幅省下蒐集整理分析的時間，更可應用於企業規章制度增修精進，強化面對外界檢查質疑的論述根據。

 

三、讀書會七大專區

 

（一）勞動法令新修專區

（二）勞動部函釋專區

（三）訴願（勞動部、臺北市政府）爭議案例專區

（四）行政訴訟爭議案例專區

（五）民事訴訟爭議案例專區

（六）不當勞動行為裁決專區

（七）勞資爭議澄清專區