★員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧(02-09MHM) |
活動簡介 | 本課程將介紹「職場健康心理學」的重要性,幫助各級主管建立雷達系統,提前發現並預防員工的心理問題,並輔以實際案例演練,帶領主管與HR了解員工心理管理師的角色及功能,促進職場心理健康具體做法及流程,評估員工的心理素質、15個員工心理健康會談技術,透過「引導問句」與面談技巧留住有競爭力的員工,並且凝聚員工對公司的信任感及向心力,建立雙贏的「心理契約」。 |
活動綱要 | 1、不可不知的「職場健康心理學」
2、員工心理管理師的角色及功能
3、促進職場心理健康三大具體做法
4、職場心理健康促進流程
5、員工良好的心理素質表現指標,心理健康評估量表
6、15個員工心理健康的會談技巧
7、取得信任、建立共識、降低擔心的輔導技巧
8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處
9、建立雙贏的「心理契約」
10、實際案例演練 |
活動時間 | 2021/07/03 09:00~16:00 |
活動地點 | 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) |
活動費用 | 會員價 3200 / 非會員價 3800 |
繳費方式 | |
洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841 |
注意事項 | |