| ★AI與大數據時代—績效管理與接班人計畫 |
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| 活動簡介 | 隨著大數據的應用愈加普遍，國外已有不少企業將大數據（Big Data）分析技術納入人力資源管理策略的重要數據分析工具，並且以人工智慧系統進行履歷篩選、職業適性測試等，協助HR能夠更客觀的挑選合適人才。同時透過大數據的分析技術，讓企業思考發展策略與決策支持能夠創造出更大的價值。在大數據的浪潮下，HR亦應掌握大數據策略思考與數據分析能力，並且落實到「選」、「訓」、「育」、「用」、「留」之制度。
本堂認證班分為兩大部分，首先由美國微軟全球最有價值專家MVP 李啟龍博士 介紹大數據的概念與案例應用，並且帶領HR實務操作Python（為一種直譯式的電腦程式語言）的基礎程式設計與應用；第二部分則由資深人資顧問 蘭堉生老師強化大數據與人力資源各項實務操作上的連結與應用方法，協助HR在智能革命下，以更科學且有效率的方法奪得決策先機，洞察組織人才競爭力！ |
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| 活動綱要 | 【上午】AI與大數據時代下的員工績效管理大挑戰
一、廢除績效？從績效管理的價值談起
二、主管在意的是獎金/調薪、還是績效？
三、績效管理大革命後的創新思維
績效管理/考核的重新定位
數位化浪潮下的績效管理/考核？
四、大數據與主管績效管理
五、實務應用問題討論
六、結論
【下午】AI與大數據時代下的人才管理與接班人計劃
一、誰才是如假包換的關鍵人才？
二、誰才是對的接班人？
三、從人才管理機制建構開始
四、哪些標準似是而非、以訛傳訛？
五、大數據與人才管理
六、大數據與全方位人才訓練發展機制
七、選擇對的人才驗證機制
八、實務應用問題討論
九、結論 |
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| 活動時間 | 2021/11/28 09:30~16:30 |
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| 活動地點 | 高雄 │ 高雄科技大學 （高雄市三民區建工路415號） |
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| 活動費用 | 會員價3700 / 非會員價4300 |
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| 繳費方式 | |
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| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
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| 注意事項 | |
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