| ★員工心理五級預防模式及態度改變的輔導技巧 |
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| 活動簡介 | 管理大師柯林斯：「對的人才，必然會自我紀律、自我激勵，也會自我管理。」健康的心理是高素質員工的重要條件！如何培養員工的責任感與自我管理的能力？員工心理健康教育應如何促進與預防？如何善用管理心理學激發員工的工作熱忱？如何促進員工解決問題及決策能力？
本課程將協助主管與HR有效領導員工自我管理，透過員工心理五級預防模式、增進員工思考及解決問題的能力、促進良好的工作適應關係，提升員工生涯的成就感，營造合理而有效率的工作環境，達到「預防勝於治療」的效益，成為組織對的人才！ |
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| 活動綱要 | 1、員工心理五級預防模式與具體作法
2、員工態度改變的輔導技巧
●使用「思考性引導問句」提升員工責任感
●讓出錯的員工改變的輔導技巧
●讓被動散漫員工積極的輔導技巧
●運用「提問法技巧」提升員工效率
3、促進員工問題解決的輔導技巧
●培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心
●轉換焦慮性想法的輔導技巧
●運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點
●協助員工理出頭緒的輔導技巧
●幫助員工保持冷靜心理的輔導技巧
●協助員工找到解決問題方法的輔導技巧
4、鍛鍊員工做決定的輔導技巧
5、協助員工找到勇氣力量的輔導技巧
6、實際案例分享與輔導技巧演練 |
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| 活動時間 | 2021/12/18 09:00~16:00 |
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| 活動地點 | 台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） |
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| 活動費用 | 會員價 3200 / 非會員價 3800 |
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| 繳費方式 | |
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| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
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| 注意事項 | |
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