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★工作規則撰寫實務 -(員工手冊訂定技巧)(03-03MULB)
活動簡介產假員工留職停薪的申請規定及流程為何?責任制員工是否要發給加班費?唯有訂定清楚而完整的工作規則(員工手冊),將企業各項規定條文化,才能協助企業有效做好人事管理!30人以上公司更應訂立工作規則並送至主管機關審核,本課程將提供完整工作規則範本,並逐條教您撰寫原則及技巧,保證您訂立的工作規則成為企業管理員工的最佳標準,且一次就順利通過主管機關核備!
活動綱要

一、制定工作規則的重要性

二、工作規則的性質與報備

三、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?

四、工作規則不具效力之情形

五、工作規則的變更與合理性指標

六、工作規則的法律位階

七、工作規則VS.勞動契約VS.團體協約

八、工作規則內容注意事項

九、訂定工作規則的原則

十、訂定工作規定的步驟

十一、工作規則修訂核備程序與相關法律規範

1、性別工作平等法

2、職災勞工保護法

3、大量解僱勞工保護法

4、勞工退休金條例

5、勞工請假規則

十二、工作規則核備常見問題說明

十三、工作規則之修正範例與實務撰擬操作

活動時間2022/10/29 09:00~ 16:00
活動地點新竹 │ 明新科技大學(新竹縣新豐鄉新興路1號)
活動費用會員價 3600 / 非會員價 4000
繳費方式
洽詢電話台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841
注意事項