| ★人才發展與訓練執行 | |
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| 活動簡介 | 企業在進行教育訓練前，是否結合組織目標及發展策略？ 規劃人才發展體系時如何連結教育訓練的實際需求？ 本堂課程將協助您循序漸進地在實行訓練前做好周全準備，先針對人才發展體系進行整體策略評估，並讓您了解培訓人員的角色與定位，同時認識各訓練體系與架構，學會如何將訓練與組織策略、員工目標與職能結合，最後輔以ADDIE課程規劃模型，協助您打造完善的人才發展與訓練制度！ |
| 活動綱要 | 一、全方位的人才發展 1、策略性的人才發展
2、人才發展體系之規劃與設計
二、訓練基本範疇認知：從需求到人才管理
三、培訓人員的角色與定位
四、人才培訓與開發規劃
五、訓練體系與架構
1、新人教育訓練
2、在職工作訓練(OJT)
3、職外教育訓練(OFF JT)
4、主管教育訓練
5、專業技術教育訓練
六、訓練與員工個人發展計畫
1、訓練計畫與績效的串聯
2、人才訓練策略考量
七、訓練需求目標
1、與策略目標結合
2、與員工目標結合
3、與職能結合
4、如何規劃年度訓練計劃
八、職能分析與運作模式
九、ADDIE課程規劃模型 |
| 活動時間 | 2024/03/03 09:00~ 16:00 |
| 活動地點 | 台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號） |
| 活動費用 | 會員價3200 / 非會員價3800 |
| 繳費方式 | |
| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| 注意事項 | |
