| ★績效管理如何與薪酬、訓練產生連動 | |
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| 活動簡介 | 身為HR該如何突破績效管理時的瓶頸與考核難點？該如何從上至下整合以達組織最高綜效？又該如何讓績效指標與薪酬及教育訓練制度產生有效連動？本堂課程將以實務角度協助您將績效管理、薪資與教育訓練管理制度有效整合接軌！不僅教您破解績效管理執行面的問題與障礙，更教您透過KPI的運作模式使其績效與薪酬、教育訓練聯結，促使企業和員工目標一致，達成提升企業更高營運績效之目標！ |
| 活動綱要 | 一、組織內績效管理哲學 二、績效管理執行面的問題與障礙
三、績效如何與薪酬產生連動
1、KPI與獎酬設計
2、薪資架構與獎金制度
四、績效如何與訓練產生連動
1、績效落差分析
2、訓練與績效落差
3、訓練業務的KPI
五、績效、薪資與訓練的連動整合 |
| 活動時間 | 2024/08/24 09:00~ 16:00 |
| 活動地點 | 台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） |
| 活動費用 | 會員價3200 / 非會員價3800 |
| 繳費方式 | |
| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| 注意事項 | |
