| ★招募甄選的數據化分析與實務演練(03-01HTR) | |
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| 活動簡介 | 全球數位化時代來臨創造出各種新商業模式，企業皆把啟動數位轉型視為最急迫的事。然而，多數企業最先想到的是如何建置數位科技，卻忽略了人力資源也是數位轉型的重要一環。人資管理者必須為企業重新規劃配置新時代數位人才，同時必須具備數據分析力與數位科技新思維，人資管理可經由數據分析預測不同專長職缺招募所需時間、員工績效貢獻度、不同職務的員工離職率、產業轉型人力資源潛在問題與危機等，人力資源管理者可運用數據分析進行作業流程的輔助，數據分析將促使人才決策更精準與快速！ |
| 活動綱要 | 一、傳統的招募數據分析 二、傳統的甄選數據分析
三、招募甄選數據化分析的全球發展新趨勢
四、HR Marketing人資行銷化的新趨勢
五、HR Marketing人資行銷化對招募數據分析的全新啟示
六、設計思考角度的招募甄選數據分析
七、雇主品牌的數據分析
八、校園徵才活動的數據分析
九、應徵者體驗的數據分析
十、網路社群招募的數據分析
十一、員工介紹的數據分析
十二、甄選工具有效性的數據分析
十三、HR與用人單位主管面談有效性的數據分析
十四、新進人員穩定性的數據分析
十五、成本/費用角度的招募甄選數據分析
十六、C/P值角度的招募甄選數據分析 |
| 活動時間 | 2025/09/27 09:00~ 16:00 |
| 活動地點 | 桃園 │ 元智大學（桃園市中壢區內壢里遠東路135號） |
| 活動費用 | 會員價3700 / 非會員價4300 |
| 繳費方式 | |
| 洽詢電話 | 台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| 注意事項 | |
