發展沿革與理論基礎

在1111人力銀行13年豐富的職場經驗基礎下,1111測評中心自成立起即網羅了心理、人資、企管與職涯各領域的專家顧問,以建立求職者、工作者與職務更緊密的關係為目標,發展多項求職、求才的工具。

2012年推出的『個人特質測評』,即以Holland(1973)六大興趣類型為基礎,結合台灣區的職場現況與1111的職務分類,彙整了超過50位的各行各業專家和職業輔導員進行討論與分析,以性格條件為基礎發展出9種個人特質與職務適配(person-job fit)的型態,並創新的添加遊戲的趣味性,讓施測者以「玩」測驗的心態進行施測,降低傳統測驗施測過程中產生的費時與乏味感。

測驗簡介

● 測驗類型:性格測驗

● 測驗目的:了解個人在性格特質上的表現與適合職務建議

● 測驗題目:9個分量表,共162題

● 適用年齡範圍:16歲以上,熟悉與理解繁體中文之語意皆適用

● 適用人員的範圍:學生、求職者與各行各業工作者皆適用

● 測驗方式:可任選其中之一分量表開始進行(即9大守護神之其中一章節),或全部同時完成(即諸神之章)

信效度檢核

信度:全體量尺的內部一致性係數(Cronbach`s alpha)均在 .535到 .753之間,達到理想標準。

效度:以職場適應為效標,全體量尺之效標關聯係數均在 .39到 .68之間,達到理想標準

18性格向度介紹
向度定義
責任性格具有某種屬於個人的人生觀或價值哲學
效能性格相信自己的力量,並具備對自身高度的評價和信任
執行性格對一般生活與職涯發展採取某種「高度期望」並能貫徹其「計畫行為」
合群性格能以與夥伴建立友誼與聯盟關係,以推動其共同之利益
順從性格遵循規則、按部就班,容易、願意受他人影響的傾向
保守性格價值觀上較為守舊、傳統,傾向於維持現狀、力求安定、或避免冒險等傾向
自制性格具有堅定的意志,傾向於壓抑個人的情緒,而儘量依既定計畫或程序行動的特徵
專注性格專心致志,在注意力上單純化,能耐心有恆地執行工作排程的
毅力性格具備堅持初衷、持續奮鬥的一般工作態度,也容易呈現出某種好強、好勝的風格
智力邏輯樂於思考、注重邏輯,對知識常常感受到較高的興趣與需求
審慎性格嚴謹、條理,注重次序與規律的特性,偶爾也會呈現好勝或某種程度的完美主義
理想性格容易耽溺於個人理想、具完美主義傾向,在感到興趣的事物上是否易有豐富的情感與積極的投入
表達性格習於成為眾人目光的焦點、樂於交談並吐露個人的心事
內省性格傾向於包容、接納並理解自己、別人,以及外部的環境
交流性格傾向於尋求社會互動,樂於與人交流訊息或情感,且能自由流暢地談話
說服性格傾向於堅持己見,並且積極地影響、說服他人接受自己的看法
本份性格盡忠職守、專心致志,願意為責任而犧牲
成規性格注重條理、循規蹈矩,認為既有的規則必定有其合理的基礎,在行動上也傾向於避免冒險、務求安全
九大守護神介紹
類型人物說明
忠誠者墨丘利忠誠者是大家最信任的使者,只要將任務交給他,便都能夠使命必達
夢想者阿芙蘿黛蒂夢想者勇敢追夢的樣子散發出無比的魅力,在他的心中,所有的夢想都是可追求的、可達到的
助人者蓋亞助人者的溫暖是大家心中的太陽。這份溫暖讓大家遇到問題時,第一個想到的就是他
勇進者阿瑞斯勇進者永遠活力充沛,不怕失敗、不屈不饒是他永遠的武器,永遠是帶著大家往前衝的領頭羊
公義者宙斯公義者是最偉大的公僕,幫助所有來求助的迷途羔羊,是他最偉大的使命
守護者克羅諾斯守護者是睿智的支柱,在他的護持下,大家都可以在合理、穩健的腳步中前進
創造者烏拉諾斯創造者那旺盛的求知慾,堅持邏輯的重要,正是支持他源源不絕創意的來源
實踐者波賽頓實踐者那堅持的毅力,在群眾中顯得格外耀眼,合群的溫暖性,讓他不自覺的成為團隊的領導者
觀察者黑帝斯觀察者是最嚴謹的,這樣的個性雖然讓人有點難以親近,但這正是他關心大家的方式
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